一、职位目的：
1.负责公司品质部的全面管理工作，管控与指导所属人员的工作；
2.完成公司下达的年度计划与目标；
3.领导各部门品质体系建立及改善，负责建设有效的品质控制组织；
4.实现公司经营所需的品质目标。
二、工作内容：
1.参与公司发展战略的制定会议，对公司的发展战略提出建议
2.推动公司不良品质问题及客户反馈的品质问题改善，CCR、CAR原因分析及对策的审核，及最终改善效果的审查。
3.负责评审并确认不合格品处理执行部门.
4.协调品质部与各部门之间的关系，向公司总经理提出对品质控制方法与规章制度有利于公司整体发展的建议，并协助公司或者相关人员将文件修整。
5.负责公司所有品质体系文件的审查，对现行不合理或不符合的程序文件进行修改。
6.主导公司的内部审核及管理评审工作。
7.领导建立部门内部良好的沟通渠道，选拔、培养和任免中层管理人员.
8.负责组织各部门制定适用于本部门的工作目标。
9.负责品质部人员出勤情况，劳动纪律，6S整理及加班情况，每月部门员工的绩效考核。
10.负责推广持续改进和改进方法运用的培训。
《体系基础知识》及《统计技术知识》等培训
11.及时处理公司出现的品质异常与问题及上司交代的工作。
三、任职条件：
1.男女不限30~ 45岁  身体健康
2.大专以上,若工作经验丰富者可放宽至高中/中专
3.5年以上品质管理相关工作经验
4.熟练操作日常办公软件, 熟练操作CAD与3D软件, 熟悉钣金与冲压工艺、五金模具、五金喷涂、丝印；熟悉氧化、电镀、等表面处理加工工艺.
5.工作积极主动,责任心强, 耐心, 细心, 谦虚谨慎, 善与人交往

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