岗位职责:
1、协助人事主管对本公司内部岗位进行招聘工作
2、分析招聘需求，选择招聘渠道，执行职位发布及资源使用;
3、执行简历筛选、面试安排、初试评估、面试跟进、等工作;
4、执行候选人录用及入职跟进;
5、公司每月社保人员增减，账单明细。跟总部及时对接。

任职要求:
1、中专及以上学历，半年以上招聘工作经验，具有互联网招聘经验的优先考虑;
2、熟练操作办公软件，独立开展招聘交付工作，具备招聘逻辑技巧;
3、具备良好的沟通、 执行力，敏锐的洞察力及分析判断力;
4、乐观积极，责任心强，具备较强的亲和力。
薪酬福利:
1、工作时间: 9:00-18:00，单休，带薪年假、春节加长假期，员工旅游，生日活动等

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