岗位职责：1、生鲜零售批发管理优先：根据企业发展战略，制定公司人力资源发展规划、组织架构、保证人力资源合理配置，提高公司整体综合管理水平；
2、建立公司健全的人力资源管理体系、制度、完善企业管理流程，并组织贯彻实施及监督；完善员工薪酬管理体系，针对公司实际情况，建立完善各部门各岗位的绩效考评；
3、设计公司员工的管理培训体系，通过组织实施各类培训，提高员工管理水平；明确关键岗位任职资格，建立人才盘点体系；定期对公司的人力资源状况进行分析，提出改善管理、提高工作效率的建设和措施；
4、人事报表输出：包括薪资、考勤类等。公司人员入、转、调、离等员关工作。负责公司员工关系维护；
5、负责劳务供应商管理，以及每日考勤核对，月度费用结算等；
6、负责公司日常行政类工作：包括场地，后勤保障，行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常行政、信息报送保管等工作。
任职要求：1.25-40周岁，大专含以上学历，3-5年工作经历，特别优秀者可放宽至高中/中专学历；2.有零售门店管理、商场门店管理等行政工作经验；3.品行端正.能吃苦耐劳.执行力强，无不良嗜好；
岗位福利：五险，法定节假日，定期团建旅游

嘉善人力网敬告各位求职者：此企业已经过嘉善人力网认证，可放心联系 如有不实立即举报

1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。 我要举报>>>