招聘专员岗位职责:
定招聘计划，并协助部门经理招聘;邀约候选人参加面试;
1、根据公司各部门用人标准，汇总人员需求
2、在各大招聘网站负责筛选何时的简历，并电话疑，跟进，人才信息库管理等工作;
3:负责初试，复试候选人的录入，接待及安排
任职要求:
1、至少半年以上销售招聘经验。
2、具有沟通天分的人才专业不限，大专及以上学历。
3、较强的进取精神和抗压能力，良好的口头表达和谈判沟通能力。
4、服从组织安排，听从上级领导安排。
5、有过互联网企业招聘或校招经验者优先。
筛选简历，选拔优秀人才，电话邀约，初步面试(主要招销售岗，晋升渠道:人事专员一人事主管-人事经理一人事总监等
留存奖励和岗位津贴哦~
4、薪资结构为:底薪4000-5000+单双额外的
欢迎招聘能力强的加入我们哦!

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