岗位职责
1. 负责招聘全流程管理，拓展渠道并优化人才库建设
2. 统筹绩效与薪酬核算，确保数据准确及合规发放
3. 完善人事制度体系，处理劳动关系及风险防控
4. 策划员工关怀活动，提升团队凝聚力与文化认同

任职要求
1. 3年以上相关工作经验

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