岗位职责:(制造中心1人 营销中心1人 技术平台1人 管理平台1人)
1. 为业务单元提供人力资源服务和管理支撑;
2. 根据业务单元发展需求,根据公司人才培养机制,执行开展人才梯队建设;
3. 依据业务单元人才需求,配合开展人才引进实施与管理;
4. 协助业务单元负责人对关键岗位人才进行有效激励与关注;
5. 协助业务单元负责人开展绩效管理,建立具有激励性的绩效管理规则;
6. 根据业务单元特性,开展形式多样的员工关怀活动;
7. 负责公司人资政策体系和制度在各业务单元的推行落实。
任职资格:
1. 学历:大专及以上
2. 专业:人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业;
3. 专业技能:熟悉人力资源管理相关工具
4. 通用技能:熟练使用OFFICE系列软件
5. 职业素质:高成就导向动机、理解与共情能力、沟通协调、问题解决能力
6. 工作经验:5年人力资源管理工作(具有单模块实操能力或综合多模块实操能力)
7. 其他:至少具有制造、营销、技术、管理其中1个版块相关人资管理经验。
姚庄经济开发区清凉大道
1、本站仅提供信息储存平台,所有信息均由用户发布,其内容及因之产生的后果,均由发布者承担,与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑,请保持警惕。
我要举报>>>