魏塘街道公开招聘人力社保协理员公告

为进一步拓宽我县高校毕业生就业渠道，强化街道人力资源和社会保障平台建设，发挥人力社保协理员作用，根据《嘉善县人力社保协理员管理办法（试行）》（善人社〔2020〕34号）文件精神，决定面向社会公开招聘高校毕业生从事人力资源和社会保障工作（以下简称人力社保协理员）。现将有关事项公告如下：

一、招聘人数

计划招聘人力社保协理员6名。

二、招聘条件

1.拥护党的领导，遵纪守法，品行端正，作风正派，无不良记录，具备人力资源和社会保障工作的服务精神；

2.身体健康，具有一定的沟通和协调能力、较好的文字写作和语言表达能力，会电脑操作，能够独立履行岗位职责；

3.拥有魏塘街道户籍的人员（以2022年5月31日前户口所在地为准）；

4.毕业5年内的普通高校全日制大专及以上毕业生,专业不限，35周岁以下（1987年5月31日以后出生）；

5.能服从岗位统一安排；

6.有下列情形之一者，不得报名：

（1）本人（包括家属）存在违法用地、违章建房拒不整改的；

（2）正在受司法机关、纪检（监察）机关立案侦查或审查的，在所规定的党纪政纪处分影响期内的；

（3）曾受过刑事处罚或曾被单位开除的；

（4）有煽动群众上访闹事、扰乱公共秩序行为的；

（5）其他不适合报名的情形。

三、招聘程序及办法

（一）报名及资格审查

采用现场报名，符合条件报名人数不足招考计划数3倍的，将相应核减招聘人数。

1.报名时间：2022年5月31日（上午8:30-11:30，下午14:00-16:30）。

2.报名地点：魏塘街道党群服务中心。

3.报名所需材料：报名者需持相应的学历证书、有效身份证、户口簿原件和复印件报名。所需材料复印件均一式两份，同时提供近期2寸免冠同底彩色证件照2张。

4.资格审查：报名时须填写《2022年嘉善县魏塘街道人力社保协理员招聘报名表》（见附件2）一份，并接受现场资格审查。

本次报名考试不收取考务费。

（二）考试

1.笔试。笔试采用闭卷形式，满分100分。笔试内容为综合基础知识及社保专业知识。笔试时间、地点另行通知，具体见准考证。

2.面试。根据笔试成绩从高到低按招聘计划数1︰3的比例确定面试对象。面试一天前如有自动放弃的，按笔试成绩从高到低依次递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者不得进入体检。面试时间、地点另行通知。

3.成绩计算。按笔试成绩乘以40%和面试成绩乘以60%合成综合成绩，若综合成绩相同，以笔试成绩高的排位在前。

注：按照防疫要求，进行笔试、面试时考生需佩戴口罩，配合体温监测，出示健康码及近48小时内核酸检测阴性证明，符合健康条件者方可进入考场，并现场填写健康承诺书，不得故意隐瞒近期国内重点地区或境外旅行史等情况，情节严重的将取消该考生的考试资格。

（三）体检与考察

根据综合成绩从高到低按招聘计划数1︰1的比例确定体检、考察对象，体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》。报考人员的考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。

（四）聘用及收入待遇

对体检合格拟聘用人员在嘉善县人事人才网上公示7个工作日，经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续，签订劳动合同，从事人力社保工作。聘用人员应在规定时间内报到。在职人员要及时与现工作单位沟通并办妥有关手续，如因此影响聘用的，由本人负责。被聘用人员无正当理由逾期不报到的，作自动放弃处理，取消聘用资格。收入待遇按相关规定执行，同时缴纳各类社会保险。

（五）递补

体检、公示不合格，自愿放弃或试用期内离职的，新到岗的人力社保协理员如在半年内因本人原因提出辞职或被解聘的，在该职位由本次招聘的笔试、面试合格对象中，按综合成绩高低依次顺位替补录用。

四、其他事项

本公告未尽事宜，由魏塘街道办事处依据有关文件规定研究执行。本次招聘有关信息通知均在嘉善人事人才网，届时考生可到网上查询。

报考咨询电话：0573-84121556，联系人：张女士。

附件1：《2022年嘉善县魏塘街道人力社保协理员招聘报名表》

附件2：魏塘街道人力社保协理员考试健康申报表

附件3：报名承诺书

嘉善县魏塘街道办事处

2022年5月24日

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