1、制定招聘计划，负责招聘工作落地执行，对招聘数量与质量负责;
2、多维度拓展招聘渠道，形成内、外部渠道矩阵，协助绘制行业关键岗位人才地图;
3、以组织的视角开展关键岗位管理工作，做好员工关怀，伙伴赋能，以及试用期考评跟进;
4、负责协助招聘体系优化，招聘话术持续优化等。任职要求:
1、本科及以上学历，2年以上独立招聘工作经验;
2、三观正、坦诚、有同理心，有主动帮助他人的习惯;
3、勤奋好学，自我成长型人格;
4、工作主动性强、执行力优秀，愿意接受有挑战性的工作。
5、有过海外大型工程项目招聘工作经验优先加分项:
除招聘外，另擅长其它任一模块工作者加分。岗位挑战与优势:
1、0-1建设体系，快速试错，奔跑前行，压力与机遇并存;
2、公司理念正、资源好、有发展;
3、团队开放、包容，氛围好;
4、个人发展横向、纵向空间大，高成长。

嘉善人力网敬告各位求职者：此企业已经过嘉善人力网认证，可放心联系 如有不实立即举报

1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。 我要举报>>>