1.要求
· 学历:多数要求大专或本科及以上。
· 专业:人力资源管理、财务管理、工商管理等相关专业更受青睐。
· 经验:1-3年相关经验是主流,有财会背景优先
· 知识:必须熟悉国家及地方的劳动法规、社保公积金政策、个税计算。
2. 技能
· 数据分析:精通Excel
· 系统操作:能操作社保系统
· 制造业特性:了解典型制造业薪酬模式
·极强的责任心、细心、沟通协调能力、抗压能力。
岗位职责:
负责薪酬核算,确保薪酬计算准确无误,严格按照国家及地方劳动法规、社保公积金政策、个税计算标准执行。
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